怎么提高焊接培训工作质量
日期：2019-10-17 03:00:39
焊工是现在不可缺少的行业，那么对于做焊工培训工作要考虑哪些呢？合肥焊工培训的小编为大家讲解。
第一，多结合实际。掌握车间焊接实际存在的问题或反复发生的问题，并整理汇总，与生产实践相结合讨论问题发生的根本原因和解决途径。
第二，多提供感性材料。焊工理论知识体系要从感性认识上升到理论认识，并用于指导实践。可以通过图表、图片、实物等直观表达，充分发挥各种感官在理解中的作用。
第三，多提问题，并适当组织课堂讨论。选定一个或几个与实际密切相关的技术问题，组织相关领导、技术工程师、焊工进行讨论，制定产品有效可行的制做方案，并讨论实施过程可能存在的问题或偏差。
第四，因人施教。由于焊工学员知识水平和经验技能存在较大差异，所以可根据焊工的个别情况和不同要求，单独进行指导，实现个别提高。
第五，量化考核。通过焊接工艺指导书理论知识结合车间实际问题，制定简单的问题考卷。通过考核的方式体现培训质量，对考核中焊工反复答错的问题，进行总结并安排专项培训，直到焊工完全理解并执行。实践证明这种方法可迅速提高焊工对焊接工艺纪律要求的认知水平。
